»Zakon, ki je bil lani sprejet, je učinkoval v tem smislu, da so inšpektorji za delo že do prvega oktobra letos odkrili več primerov kršitev delovnega časa.«
»Gre za zakon, ki bo vzpostavil krizno shemo za skrajšani delovni čas. Delodajalec bo lahko v primeru nepredvidljivih okoliščin, v katerih se ta kriza sproži, napotil delavca na čakanje na delo, hkrati pa odredil delo s skrajšanim delovnim časom, vsaj polovični delovni čas.«
»Evidentiranje delovnega časa je bilo v igri že kar nekaj časa.«
»Podjetja se bodo administrativno razbremenila, ker se bodo določene zadeve lahko vodile tedensko, ne pa dnevno. Druga je, da ne bo več potrebnega evidentiranja odmora za malico, in pa tretja, da se poslovodne osebe izvzamejo iz obveznosti vodenja evidence delovnega časa, saj si te osebe same odrejajo delovni čas.«
»Posledično je ogroženih 360 delovnih mest in njihovih družin.«
»Namen zakona so ohranitev delovnih mest, delovnih razmerij in zaščita delavskih pravic. Na drugi strani pa tudi olajšati položaj delodajalcev.«
»Nujno je, da se ne čaka na sistemsko shemo skrajšanega delovnega časa in čakanja na delo, ampak da se čim prej sprejme interventni zakon.«
»Želel sem si delovno mesto za nedoločen čas.«
»Bom dal en primer: več vas je omenilo, kako pomembno je z vidika pokojninskega sistema daljše vztrajanje v zaposlitvi, podaljševanje delovne aktivnosti, in potem pride predlog zakona o javnih uslužbencih, da pri 65 letih in 40 letih delovne dobe preneha delovno razmerje ... Oprostite, halo!?«
»Težko bi rekel, ker imamo evidenco delovnega časa in prisotnosti.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju